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Recruter 50 ou 200 pros nécessite des ressources ponctuelles pour supporter votre croissance sereinement.
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Grâce à une feuille de route claire, profitez d'un suivi hebdomadaire de vos KPI's afin d'agir efficacement sur vos besoins.
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En cas de départ d'un membre de l'équipe ou après une levée de fond, remplacez en toute assurance pour garder le rythme de vos objectifs grâce à des termes et conditions souples.
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Le sourcing est un métier d'expert

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Le sourcing est le growth hacking du recrutement.
Un recruteur ne s'invente pas sourceur.
En effet, il y a des compétences techniques à assimiler : scrapping, mapping, emailing, copywritting et des outils spécifiques à maitriser.
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Témoignagne startups
Aurélien - CTO
"PeoplePro nous a aidé à faire passer l'équipe de 20 à 70 personnes en quelques mois. Leur sérieux et leur expertise sont toujours les bienvenus pour identifier les bons profils"
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Qu'est-ce que comprend l'offre people operation?

Il s'agit de missions qui facilitent la vie d'entreprise et le quotidien des salariés. Nous gérons ainsi le cycle administration de vie des salariés, de leur entrée jusqu'à leur départ de l'entreprise. Il s'agit aussi de moderniser les systèmes RH grâce à l'implémentation de logiciel paie, recrutement et administration. Enfin, nous assurons le soutien des salariés en répondant à leurs questions et en travaillons sur les avantages sociaux afin d'augmenter leur satisfaction.